Was ist Training? Was ist Coaching?
Was ist der Unterschied von Coaching und Training?
Ein Training dient dazu, eine Methode bzw. Fähigkeiten zu erlernen. Die Methode, die der Mensch lernen soll, steht im Vordergrund. Diese wird trainiert, bis sie vom Teilnehmer beherrscht wird. Hier wird entweder die Technik gefunden, die für den Klienten die beste ist oder eine individuelle Lösung entwickelt, die ihm entspricht.
Beim Coaching steht der Mensch im Mittelpunkt! Beim Training steht die Qualität des Könnens im Mittelpunkt!
Im Fokus dieses Führungskräftetrainings steht ein Commitment innnerhalb der Führungsebene und mit dem Mitarbeiterteam zu bewirken, um damit das Gefühl „an einem Strang zu ziehen“ auszulösen bzw. zu fördern. Dies ist die Voraussetzung, um eine gemeinsame Strategie entwickeln und umsetzen zu können. So ist es von Bedeutung, die Kommunikationsregeln innerhalb des Führungsteams hierarchisch zu verstehen und umzusetzen.
Die Themen werden im laufenden Trainingsprozess permanent dem individuellen Bedarf der Teilnehmer angepasst. Die Anregungen des an jedem Trainingstag stattfindenden Feedbacks werden am nächsten Trainingstag berücksichtigt.